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2009.03.02 10:22 개발관련
처음으로 강의 등록하는 인원을 제한하는 것부터 예사롭지 않다 생각했는데, 역시 예사롭지 않은 인원이 온것 같습니다. 자체적으로 행사가 성공인지, 아닌지는 모르겠으나 저 개인적으로는 성공적이였습니다. 그러나 그 성공은 단 한사람의 강의자의 강의 내용과 전자신문이였지, 다른 요소들은 역대 최대의 무심함을 갖게하는 행사였습니다. 행사가 어찌어찌 되었다가 아니라 그냥 관심을 갖지 않게 되었습니다. 그동안 못봤던 지인들 얼굴도 보는것이 과거의 저의 JCO에 대한 마음가짐이였는데, 이번엔 원하는것 딱 하나만 듣고 쪼로로..와버렸습니다. 무관심해지는것이 이제 나이 들었나 봅니다.

그 딱 하나만 들은 강의가 바로 '차세대 배치 시스템 구축 성공 전략' 입니다. 사실 강의에 집중하려고 간 것이 아니고, 그냥 강의자 얼굴이나 볼까 하고 들었던것 같습니다. 엉뚱하게도 내가 얻었던것은 '변화관리' 였습니다. 지금 내가 하는일의 고민과 비슷한 내용이였거든요(변화로 인해서 데모할 분위기...공감x100). 요즘 이것 때문에 머리 아파하고 있는데, 비슷한 경험을 하고, 잘 해쳐 나갔다고 합니다. 그러면서 몇가지 당부말씀도 있었는데(전자신문 기고글과 거의 일치해서 내용은 스킵함), 그것이 저에게 절실히 느껴졌나 봅니다. 그래서 재밌는 강의였나 봅니다.

공교롭게도 그날 전자신문에도 조직문화에 대해서 관련글이 있어서 저는 우연치 않게 내 관심사에 관련된 두가지 좋은 이야기을 들을수 있었고, 집으로 가면서 생각할수 있는 좋은 꺼리를 가지게 되었습니다.

어쨌든 저는 이걸로 JCO 에서 좋은것을 배웠고, 또 느꼈습니다. 그래서 수고하신 모든 분들께 감사 드립니다. (살다 보면 또 만날날이 오겠죠...)

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